法律解析
公司不买社保是可以举报的。用人单位为员工缴纳社会保险是法定的义务。如果公司没有依法为员工购买社保，员工有权向相关部门进行举报和投诉。
通常，可以向当地的劳动监察部门、社会保险经办机构或者税务部门进行举报。
在举报时，需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明您与该公司存在劳动关系以及公司未为您缴纳社保的事实。
劳动监察部门在接到举报后，会对公司进行调查核实。如果情况属实，劳动监察部门会责令公司限期改正，为员工补缴应缴纳的社会保险费用，并可能对公司进行相应的行政处罚。
需要注意的是，举报应当基于真实的情况，并且遵循合法的程序和渠道。
维护自身的合法权益是正当的，但也应当理性、合法地进行，以确保问题能够得到妥善解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条，社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
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