非全日制用工需要缴纳社保吗

非全日制用工，用人单位一般不需要为劳动者缴纳社会保险。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

根据相关法律法规，非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议，且从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

非全日制用工的特点决定了其劳动关系的灵活性和特殊性。由于工作时间短、工作安排较为灵活，用人单位通常无需为非全日制劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等法定社会保险。

但需要注意的是，如果双方协商一致，用人单位愿意为非全日制劳动者缴纳社保，也是可以的。

此外，非全日制劳动者可以以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。