公司拖欠社保不交,后果很严重,可以说公司要“赔钱”,个人权益也会受损。主要有这几方面:
1. 公司面临强制征缴与罚款
公司不交社保,行政部门会介入,最终公司不仅要补上,还要多掏钱:
· 按日加收滞纳金:从欠缴那天起,每天加收万分之五的滞纳金。这笔钱必须由公司承担,不能转嫁给员工。
· 面临高额罚款:如果责令补缴后仍逾期不交,行政部门可处以欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。
· 资产可被强制执行:社保征收机构有权从公司账户直接划扣,甚至申请法院查封、拍卖公司财产来抵缴社保费。
2. 你的个人权益受损(甚至可索赔)
欠缴社保,受影响的远不止是“查不到记录”:
· 无法享受社保待遇:这是最直接的,比如看病无法报销、失业领不到失业金、工伤得不到赔偿、生娃拿不到津贴,养老金也会断档。
· 可主动辞职并拿经济补偿:根据新规,即使你签过“自愿放弃社保”的协议,该约定也无效。你可以因此解除劳动合同并要求经济补偿金(按工作年限,每满1年支付1个月工资)。
· 可要求赔偿实际损失:如果因公司欠缴导致无法补办社保,给你造成了实际损失(如医疗费无法报销),你有权要求公司赔偿。
