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#劳资纠纷
4 人看过
2026-07-27 19:09:38
龚永青 律师
江苏金木天律师事务所
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协商/到期不续签按N（每满1年1个月工资），法定无过失情形未提前30天通知+N+1，违法辞退赔2N；月工资按离职前12个月平均算。
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