有工作出了车祸工资怎么算

有工作的人出车祸，若属工伤（如下班途中非主责）单位须按《工伤保险条例》在停工留薪期照发原工资福利不扣或少扣；若非工伤则按医疗期发不低于当地最低工资80%的病假工资。向肇事方索赔误工费按"实际减少的收入"算——单位全额照发未扣工资则一般不能要误工费，单位扣发了部分/全额工资可按扣发额要误工费，且工伤停工留薪工资与侵权误工费多数地区可分别主张。