四川产假多少天新规定是什么？

根据现行有效的《四川省人口与计划生育条例》（2025年11月28日修订施行）及相关配套规定，四川省产假最新标准如下：

一、产假总天数：188天起

1. 国家法定产假：98天（含产前15天）；

2. 四川省延长生育假：在国家规定基础上延长90天；

3. 合计：188天。

若存在难产、多胞胎等情形，额外增加的天数在188天基础上叠加计算（如难产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天）。

二、纯母乳喂养假：可再增30天

根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》第二十四条第二款，实行纯母乳喂养的女职工，凭爱婴医院出具的《纯母乳喂养产假证明》，可额外享受30天产假，视为出勤。该假期与188天产假叠加，最长可达218天。

三、适用时间节点

1. 2025年11月28日（含）之后生育的：直接适用188天新标准；

2. 2025年11月28日正在休产假的：可申请延长至188天，需与用人单位完善手续；

3. 2025年11月28日前已休完产假的：不再补假。

四、相关配套假期

1. 男方护理假：30天（新规由原20天延长）；

2. 育儿假：子女三周岁以下，夫妻双方每年各享10个工作日（不含法定节假日），可一次性或分段休。

五、待遇保障

1. 生育假、纯母乳喂养假、护理假、育儿假期间均视为出勤，工资福利待遇不变；

2. 生育津贴由医保基金支付（覆盖国家规定的98天及难产等情形），延长的90天生育假及30天纯母乳喂养假期间的工资由用人单位承担；

3. 符合条件的民营企业等用人单位，可为2025年11月28日及之后生育或正在休假的女职工申领一次性生育休假成本补助（标准为2200元/人）。

如您预产期在2026年，明确适用188天产假新规，并可根据实际情况申请纯母乳喂养假。建议提前与单位人事部门沟通，准备好医院证明材料，确保假期权益顺利落实。