拖欠工资会有赔偿金吗

​用人单位拖欠工资时，劳动者在符合法定情形下不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以主张经济补偿金或加付赔偿金​。以下是对此问题的详细分析：

一、​加付赔偿金的法律依据与条件​

根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付的，需按应付金额的50%至100%加付赔偿金。法规

​操作流程​：劳动者应先向劳动行政部门投诉，待其责令用人单位限期支付后，若用人单位仍逾期不支付，劳动者即可要求加付赔偿金。

二、​经济补偿的法律依据与计算方式​

依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。