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#劳资纠纷
4 人看过
2026-06-02 16:09:25
龚永青 律师
江苏金木天律师事务所
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单位完全未缴或根本未开户参保的，你可依据《劳动合同法》第三十八条以"未依法缴纳社会保险"书面通知被迫离职并主张经济补偿金；若仅是按最低基数缴纳或短期漏缴，一般不支持被迫离职补偿，建议先向社保稽核部门投诉要求补缴，切勿直接辞职。
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