欠民工工资立案后多久能执行

这个问题需要区分您所说的"立案"具体处于哪个阶段，不同阶段的时间要求各不相同。

一、劳动仲裁立案。若您向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭应当自受理之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经批准最长可延长至六十日。仲裁裁决作出后，若用人单位在十五日内未向人民法院提起诉讼，裁决即发生法律效力，您方可申请强制执行。

二、法院诉讼立案。若您对仲裁结果不服提起诉讼，或手持工资欠条直接向人民法院起诉，适用简易程序的案件应在立案之日起三个月内审结，适用普通程序的案件应在六个月内审结。一审判决送达后，双方有十五日的上诉期，期满未上诉的判决生效。

三、执行立案。判决或裁决生效后，若用人单位拒不履行，您向人民法院申请强制执行，法院应当在立案之日起六个月内执结。非诉执行案件一般应在立案之日起三个月内执结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准可以延长。

四、快速通道。对于拖欠农民工工资案件，法律设有特殊保护机制。若您持有用人单位出具的工资欠条且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，可直接向人民法院起诉，无需经过仲裁前置程序。此外，您还可以向人民法院申请支付令，用人单位在收到支付令之日起十五日内不提出书面异议又不履行的，您可直接申请执行。在诉讼过程中，您亦可申请先予执行部分工资以解燃眉之急。

五、总包单位责任。若您是在建设工程领域务工，根据《保障农民工工资支付条例》，您有权要求施工总承包单位先行清偿工资，再由其依法追偿。这一规定为农民工工资提供了额外保障。

综上，从仲裁立案到最终拿到执行款，顺利情况下可能需要四至七个月；若经历一审、二审及执行，时间可能延长至一年左右。建议您及时主张权利，避免超过一年的仲裁时效。