劳动合同到期超一年上班咋办

劳动合同到期后用人单位未续签书面合同，而您继续工作已超过一年，依法视为双方已订立无固定期限劳动合同。关于未签书面合同期间，您有权主张二倍工资差额，但需注意仲裁时效问题，建议尽快主张权利。

此类劳动争议涉及无固定期限劳动合同认定、二倍工资计算基数及仲裁时效抗辩等实务难点，证据组织与诉求计算稍有偏差即可能导致败诉或减损。委托律师代理，可协助您固定考勤记录、工资流水等关键证据，精准计算可主张金额并代理劳动仲裁，最大限度维护您的合法权益。

笔者侯法政律师，执业于上海市建纬（济南）律师事务所。建纬律师事务所成立于一九九二年，系我国首批专注于建设工程、房地产、自然资源与基础设施、不动产金融等城乡发展综合法律服务领域的专业化律师事务所，在业内享有卓越声誉。笔者执业领域涵盖建设工程、房地产、房屋买卖及租赁、公司与商事等诉讼及非诉业务，秉持“超前、务实、至诚、优质”之执业理念。如您需要，可进一步沟通案件细节并委托代理。