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#劳资纠纷
18 人看过
2026-05-21 09:41:41
范雪敏 律师
广东格典律师事务所
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公司裁员，若合法裁员，需按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若违法裁员，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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