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#劳资纠纷
18 人看过
2026-05-14 09:35:30
范雪敏 律师
广东格典律师事务所
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口头辞退不出具书面通知是否非法需分情况。若劳动者有证据证明单位口头辞退且辞退不合法,单位属非法解除劳动合同;若劳动者无法证明被口头辞退,或单位有合法理由辞退,仅未出具书面通知,虽违反程序规定,但不一定构成非法辞退。
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