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#劳资纠纷
473 人看过
2026-04-13 10:29:30
范雪敏 律师
广东格典律师事务所
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合同不到期辞退员工，可能涉及违约金或经济补偿。若用人单位违法解除合同，员工可要求按经济补偿标准二倍获赔，经济补偿依员工工作年限计算。若合同或制度约定有效违约金条款，单位可能需支付。法律更倾向以赔偿金保障员工权益，员工可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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