劳务派遣合同期满后员工不续签有补偿吗

一、核心结论（一句话）

员工自己不续签，一般无补偿；只有派遣单位降低条件续签、员工拒签，或派遣单位主动不续签，才有补偿。

二、分情况说清

• ✅ 有补偿的2种情况

1. 派遣单位主动不续签合同。

2. 派遣单位降低原合同条件（降薪、降岗、缩福利等）续签，你不同意。

• ❌ 无补偿的情况

派遣单位维持或提高原合同条件（待遇不变/更好）续签，你自己不想签。

三、补偿标准（N）

• 每满1年 → 1个月工资

• 6个月以上不满1年 → 按1年算

• 不满6个月 → 半个月工资

• 月工资 = 合同终止前12个月平均工资（含奖金、补贴）

四、关键提醒

• 补偿由劳务派遣单位（签合同的公司）支付，不是实际用工单位。

• 法律依据：《劳动合同法》第44、46、47条；《劳务派遣暂行规定》第17条。

需要我帮你算一下你能拿到的补偿金额吗？告诉我你的工作年限和近12个月平均工资即可。