法律解析
劳务派遣合同到期终止补偿分情况:用工单位不续签并退回劳动者,一般无补偿;劳务派遣单位不续签则应支付。经济补偿依劳动者工作年限算,每满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月付半月工资。月工资是解除或终止前十二个月平均工资,高于当地三倍的,按三倍数额支付,年限最高十二年。
法律依据
劳动部关于加强劳动仲裁工作的通知
#劳资纠纷
202 人看过
2026-03-17 23:32:51
劳务派遣合同到期终止补偿分情况:用工单位不续签并退回劳动者,一般无补偿;劳务派遣单位不续签则应支付。经济补偿依劳动者工作年限算,每满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月付半月工资。月工资是解除或终止前十二个月平均工资,高于当地三倍的,按三倍数额支付,年限最高十二年。