您的位置:

劳务派遣合同到期解除是否有补偿

#劳资纠纷

202 人看过

2026-03-17 23:32:51

钱宏艳

上海沪宣律师事务所

法律解析

劳务派遣合同到期终止补偿分情况:用工单位不续签并退回劳动者,一般无补偿;劳务派遣单位不续签则应支付。经济补偿依劳动者工作年限算,每满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月付半月工资。月工资是解除或终止前十二个月平均工资,高于当地三倍的,按三倍数额支付,年限最高十二年。

法律依据
劳动部关于加强劳动仲裁工作的通知
温馨提示:法律问题具有复杂性,细节可能影响结果。建议及时,获取专业解答。

热门精选咨询

法律知识

维权攻略

法院本地法院推荐 查看更多