劳动官司律师去当事人还用去吗

需要去。 即使聘请了律师，当事人通常也必须出庭。

在劳动官司（主要指劳动争议诉讼）中，由于案件涉及解除劳动关系、加班费、工伤等与个人切身相关的事实，法院或仲裁委需要核实当事人本人身份及真实意愿。具体区别如下：

· 必须到场（一般情况下）：

  劳动案件在一审开庭时，法官会要求当事人本人到庭，以便当庭陈述事实、接受询问和参与调解。如果当事人无正当理由拒不到庭：

  · 若是原告，法院会按撤诉处理。

  · 若是被告，法院可以进行缺席判决，通常会采纳原告的说法，对被告非常不利。

· 可以不用去（特殊情况）：

  仅适用于单纯的委托代理（如仅办理提交材料、领取文书等程序性事务），或者案件处于非开庭的调解、证据交换阶段。另外，如果当事人是单位，出具了营业执照和授权委托书，可以由律师全权代理，但单位员工（作为代理人）通常仍需到庭说明情况。

特别提醒：劳动官司中调解贯穿全程，而调解方案往往需要当事人当场决定，律师通常无权替您做主。