法律解析
第一步:立刻收集证据
这是最关键的一步,请尽量收集:
· 劳动关系:劳动合同、工作证、考勤记录、工友联系方式。
· 工资承诺:招聘广告、聊天记录(含口头承诺截图)、之前的工资条/银行流水。
· 欠薪证明:沟通录音、公司出具(或逼迫签署)的工资结清证明/欠条。
第二步:向劳动监察大队投诉(最直接)
· 去哪投诉:用工所在地(你干活的地方) 的人社局劳动保障监察机构。
· 投诉方式:带好身份证和上一步的证据,直接去窗口或打电话举报。
· 法律后果:查实后,监察大队会责令其限期支付。这是免费的行政途径。
第三步:申请劳动仲裁
如果投诉后公司仍不支付,可去实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
