给个体老板打工得病老板要承担吗

判断老板是否要为员工患病承担责任，需分以下几种情况：

1.认定为职业病：

若员工所患疾病被认定为职业病，依据《工伤保险条例》，老板要承担工伤保险责任。

例如在一些工厂里，员工长期接触粉尘，最终患上尘肺病，这种情况下老板必须负责。

2.老板存在过错：

当疾病不属于职业病，但老板存在过错时，可能要承担一定侵权赔偿责任。

过错包括未给员工提供必要的劳动保护、工作场所劳动条件恶劣等，这些因素导致员工患病，老板就难辞其咎。

3.与工作无直接关联：

要是员工患病和工作没有直接关系，老板通常不用承担责任。

比如员工本身有潜在疾病，在工作期间突然发作，这种情况下老板一般无需担责。

总之，要明确老板是否承担责任，关键在于确定疾病和工作的关联性，以及老板是否存在过错等因素。