甘南律师服务

答 转错4600元，按“未收款先撤回→已收款先协商→协商无果找平台→平台协调失败走法律”四步处理，全程保留证据。 一、先自查：是否还能直接撤回 - 对方未收款：聊天页点转账消息→转账详情→点立即退回，资金秒原路返还；没操作的话24小时后自动退回。 - 已开启延时到账（2小时/24小时）：马上拨95017，申请拦截该笔交易。 - 对方已收款：进入下一步。 二、已收款：优先协商（成功率高） 1. 固定证据：截转账详情、账单截图、双方聊天记录；导出账单凭证（我→服务→钱包→账单→对应记录→申请电子凭证）。 2. 友好沟通：发消息/打电话说明转错，附证据，请求原路转回；对方回复要留存。 3. 对方配合：确认收款后保留到账记录，流程结束。 4. 对方拒绝/拉黑/失联：进入下一步。 三、平台介入：申请客服协助 1. 账单投诉：我→服务→钱包→账单→对应记录→对订单有疑问→选“转错账”，提交证据，客服协助对方调解。 2. 聊天投诉：聊天页右上角“…”→投诉→选对应类型，说明“转错账对方拒还”，上传证据。 3. 电话求助：拨打95017，提供转账时间、金额、对方信息、沟通记录，请求协助。 4. 平台处理周期约3-7个工作日，仅调解无权强制划扣。 四、法律途径：不当得利诉讼（最后保障） 1. 报警：对方恶意隐匿、转移资金或涉嫌诈骗，携证据报案，请求协助固定信息与调解。 2. 起诉（关键）： - 法律依据：《民法典》第985条，得利人无法律根据取得不当利益，受损人可请求返还。 - 准备材料：民事起诉状；原被告身份信息（原告身份证，被告微信实名信息可申请法院调取）；转账凭证、聊天记录等证据；可申请财产保全，防止对方转移资金。 - 管辖法院：被告住所地（户籍地/经常居住地）人民法院；金额4600元属小额，多适用简易程序，周期1-3个月，胜诉率高 。 五、重要提醒 - 全程保存所有证据（转账、聊天、沟通记录、投诉截图、报警回执、法院材料等），缺一不可。 - 勿用“资金诈骗”等不实投诉，可能影响处理；如实选“转错账”更稳妥。 - 预防建议：大额转账前核对收款人，开启延时到账（我→服务→钱包→设置→转账到账时间）。

曹清华等 21 位律师已回复

答 挪用公款1.5万元，按现行司法解释（两高贪污贿赂案件解释），通常不构成刑事犯罪，但需承担行政处分、党纪责任与民事返还/赔偿责任；若特殊情形叠加，可能被追责。以下是核心要点与实务后果。 一、刑事层面（关键看数额与用途） 1. 立案标准（全国统一） ◦ 非法活动：3万元以上才立案追诉。 ◦ 营利活动/超3个月未还：5万元以上才认定“数额较大”。 ◦ 结论：1.5万元未达刑事立案门槛，一般不追究刑责。 2. 例外情形 ◦ 多次挪用、累计金额达追诉标准；挪用救灾/抢险/扶贫等特定款物；造成重大损失或恶劣影响；主体是司法人员/行政执法人员挪用涉案款项的，可能被刑事追责。 3. 从轻/免责要点：及时全额退还、主动交代、认罪悔罪，可显著降低风险，甚至仅作违纪处理。 二、行政与纪律责任（必然追究） 1. 国家工作人员：面临警告、记过、降级、撤职等行政处分；情节严重可开除公职。 2. 党员：按《中国共产党纪律处分条例》，给予警告至开除党籍处分，具体视情节轻重。 3. 非国家工作人员：按单位规章制度处理，如降薪、调岗、解除劳动合同等。 三、民事与经济责任（必须承担） 1. 返还公款：全额退还1.5万元本金及占用期间利息（按银行同期存款或贷款利息计）。 2. 赔偿损失：因挪用造成单位额外损失（如资金周转利息、罚款等），需据实赔偿。 3. 追缴收益：挪用期间产生的孳息/收益（如理财利息），依法追缴归单位所有。 四、实务处理建议 1. 立即止损：全额退还公款并支付利息，主动向单位纪检/财务部门书面报告，争取从轻处理。 2. 固定证据：保留还款凭证、沟通记录，证明积极配合、无逃避责任行为。 3. 主动沟通：与单位协商处理方案，避免处分升级；必要时申请合规整改，争取宽大处理。 4. 区分主体：非国家工作人员可能涉及挪用资金罪，但1.5万元通常也未达该罪立案标准（多数地区6万元以上），以民事/行政处理为主。 需要我帮你梳理不同情形下的应对话术和书面报告模板，方便你直接向单位提交吗？

蒋昕赤等 20 位律师已回复

答 买车定金不退，核心是先明确定金性质与责任归属，按“固定证据→协商→官方投诉→法律起诉”推进，商家违约可要求双倍返还，不可归责双方时应全额退还，自身违约可争取协商部分退还。以下是可落地步骤与要点。 一、先明确定金与责任（关键前提） • 定金vs订金：“定金”适用《民法典》定金罚则（给付方违约不退，收受方违约双倍返还）；“订金”是预付款，无担保效力，通常可退。 • 责任判断：商家违约（逾期交车、加价、隐瞒瑕疵、无法过户等），可要求双倍返还定金；自身无理由违约，商家有权不退；不可归责双方（政策突变、车辆停产等），应全额退还。 • 定金上限：总额不超合同价款20%，超出部分可要求返还。 • 合同无效/可撤销：商家欺诈、胁迫或合同违法，定金应全额退还。 二、立即固定核心证据（维权基础） • 保存定金合同/收据（明确定金性质）、付款凭证（转账记录、POS单）、沟通记录（聊天、录音、短信，含承诺与违约证据）、商家违约证明（如逾期交车通知、配置不符照片）。 • 记录关键信息：车型、价格、交车时间、定金金额、销售承诺等，避免后续争议。 三、分步骤维权（按优先级） 1. 协商谈判：找销售经理或店长，明确责任与诉求（如双倍返还、全额退还），援引《民法典》条款，可提议部分退还或转单，全程留痕。 2. 官方投诉：协商无果，向12315（市场监管）、12345政务热线投诉，提交证据；同时向汽车厂家投诉，厂家对4S店有考核约束。 3. 法律起诉：以上无效时，以定金合同纠纷起诉，向商家所在地或合同履行地法院提交起诉状、证据材料；可申请诉前保全冻结定金，判决后申请强制执行。 4. 仲裁路径：合同约定仲裁的，向约定仲裁机构申请仲裁，高效便捷。 四、避坑与实操技巧 • 别签空白合同，明确写清车型、价格、交车时间、定金退还条件，警惕“概不退还”等格式条款。 • 自身违约时，可尝试“转单”给他人，减少损失；商家违约要坚持双倍返还，不要轻易让步。 • 避免过激行为，不影响商家经营，防止自身侵权。 五、行动清单（快速执行） 1. 核对合同与凭证，确定是定金还是订金、责任方与定金比例。 2. 整理所有证据并备份，准备书面诉求。 3. 先与商家协商，明确退款金额与时间，全程录音。 4. 协商失败，同步投诉12315、12345及厂家。

蒋昕赤等 13 位律师已回复

答 拖欠工资按“固定证据→协商→官方投诉→仲裁/支付令→诉讼/刑事追责”推进，可要求全额补发+50%-100%加付赔偿金，恶意欠薪可能涉刑，以下是可落地步骤与要点。 一、先固定核心证据（维权根基） • 劳动关系：劳动合同、工牌、考勤、入职离职记录、社保/公积金缴纳记录 • 欠薪事实：工资条、银行流水、转账记录、绩效单、提成核算表、与老板/HR的聊天/录音（含欠薪承认、承诺支付记录） • 关键信息：明确欠薪时间段、金额、未付原因，所有证据拍照/截图备份，原件妥善保管 二、快速判断与法律依据 • 法定底线：工资须按月足额支付，逾期可主张50%-100%加付赔偿金（《劳动合同法》第85条） • 维权时效：劳动仲裁1年（自知道或应当知道权利被侵害起算），劳动关系存续期间不受限，离职后1年内须申请 • 责任加重：恶意欠薪（转移财产、逃匿等）经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪（《刑法》第276条之一） 三、分步骤维权（按优先级） 1. 协商谈判：找负责人明确欠薪事实、金额、支付期限，争取书面支付协议；全程录音，避免无凭无据 2. 官方投诉（协商无果）：拨打12333，或通过“掌上12333”APP、“根治欠薪线索反映”小程序、支付宝“人社服务—欠薪投诉”提交；也可向当地劳动监察大队现场投诉，提交证据，要求责令限期支付并加付赔偿金；同步向12345政务热线投诉，多渠道施压 3. 法律加速（事实清晰时）：向用人单位所在地基层法院申请支付令，15日内法院发出，单位15日内不异议不支付即可申请强制执行；适合金额明确、无争议的情况，效率更高 4. 劳动仲裁（投诉/支付令无效）：向单位所在地或合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请，主张欠薪、赔偿金、加班费等；仲裁免费，一般45日内结案，复杂可延长15日；裁决生效后单位不履行，申请法院强制执行 5. 诉讼与刑事追责（终局手段）：对仲裁裁决不服，15日内向法院起诉；单位恶意欠薪且符合刑事立案标准，向公安报案，追究刑责 6. 特殊渠道：向工会（12351）求助调解；经济困难可申请法律援助，农民工讨薪不受经济困难限制 四、避坑与实操技巧 • 别签“自愿放弃工资”等不利文件，警惕“分期支付但放弃赔偿金”的协议 • 证据不足时，用录音、聊天记录、同事证言、工作成果等补强劳动关系与欠薪事实

蒋昕赤等 14 位律师已回复

答 如果公司逼迫你离职，但离职证明写成了“个人原因”，导致你无法领取失业金，可以通过以下途径解决： 与公司沟通协商首先尝试与公司人力资源部门沟通，明确指出离职证明与实际离职原因不符，要求公司更正离职原因，并重新出具符合实际情况的离职证明。沟通时注意保留聊天记录、邮件等证据。 收集证据收集能证明是公司逼迫离职的证据，如： 公司要求离职的书面通知、邮件、聊天记录等； 工资拖欠、未缴纳社保等相关证据； 证人证言（如同事的书面证明）； 经济补偿金的银行转账记录（若有）。 向劳动监察部门投诉若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，反映公司未如实填写离职原因的问题，要求其责令公司改正。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。 申请劳动仲裁如果投诉未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，明确要求公司更正离职原因，并赔偿因无法领取失业金造成的损失。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。 提起诉讼若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自己的合法权益，要求公司承担相应的赔偿责任。 注意事项： 失业金领取条件为“非因本人意愿中断就业”，需确保离职证明或相关材料能明确体现这一点。 办理失业登记和申领失业金时，需提供真实有效的离职证明和相关材料，建议提前咨询当地社保经办机构的具体要求。 整个过程中，注意保留所有与公司沟通、投诉、仲裁相关的文件和记录，以备后续需要。

王瑞等 35 位律师已回复

答 一、法律关系分析 ‌抵押行为的效力‌： 根据《民法典》的相关规定，抵押是指债务人或者第三人不转移对特定财产的占有，将该财产作为债权的担保。抵押行为需要抵押人与抵押权人之间达成合意，并签订书面抵押合同。 在你的情况下，如果女朋友未经你同意擅自将你的车抵押给他人，该抵押行为对你而言是无效的，因为你并未与抵押权人达成合意，也未签订抵押合同。 ‌报警的法律效果‌： 报警后，警方会介入调查，了解事情的经过和证据情况。如果确认抵押行为是未经你同意的，警方可能会协助你追回车辆，并可能对涉及的相关人员（如抵押权人、女朋友等）进行询问或采取其他法律措施。 同时，你也可以通过报警来固定证据，为后续可能的法律诉讼做准备。 二、实际操作建议 ‌收集证据‌： 在报警前，尽可能收集与抵押行为相关的证据，如车辆行驶证、购车发票、抵押合同（如果有的话，但注意这可能是无效的）、聊天记录、通话录音等。 这些证据将有助于警方了解事情的真相，并为你后续的法律行动提供支持。 ‌报警并说明情况‌： 前往当地公安机关报案，详细说明事情的经过和证据情况。警方会根据你提供的信息进行调查，并给出相应的处理意见。 在报警时，要明确指出抵押行为是未经你同意的，并要求警方协助你追回车辆。 ‌考虑法律诉讼‌： 如果报警后问题未能得到妥善解决，或者你希望进一步追究相关人员的法律责任，可以考虑向法院提起诉讼。 在诉讼中，你需要提供充分的证据来证明抵押行为是无效的，并要求法院判决抵押权人返还车辆或赔偿损失。 三、可能面临的法律后果 ‌对于女朋友‌： 如果女朋友的行为构成盗窃或诈骗等犯罪行为（这取决于具体情节和证据情况），她可能会面临刑事责任的追究。 即使不构成犯罪，她的行为也可能违反了民事法律的规定，你需要承担相应的民事责任（如赔偿损失等）。但在这个情况下，由于抵押行为对你无效，你通常不需要承担因抵押而产生的债务责任。 ‌对于抵押权人‌： 如果抵押权人明知抵押物并非女朋友所有或未经你同意而接受抵押，他可能也需要承担一定的法律责任。 在诉讼中，你可以要求法院判决抵押权人返还车辆或赔偿损失，具体取决于抵押权人的过错程度和你的实际损失情况。

林果子等 29 位律师已回复

答 你可以通过以下方式来追讨被拖欠的工资： 向劳动监察部门投诉：携带本人身份证明、能证明劳动关系和工资数额的证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等），前往昆山市人力资源和社会保障局劳动监察大队现场投诉，也可拨打12333或通过当地人社线上平台反映情况。劳动监察部门会依法对相关情况进行调查，并责令老板限期支付工资。 申请劳动仲裁：若投诉后问题未得到解决，可以向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法对劳动争议作出裁决。仲裁裁决生效后，如果老板仍不支付工资，你可向法院申请强制执行。 申请支付令：如果老板对拖欠工资的事实没有异议，你可以直接向昆山当地基层法院申请支付令。老板在规定期限内既不提出异议又不支付的，你可以申请强制执行。 利用线上维权平台：可以手机扫描“昆山根治欠薪维权平台”上传投诉信息，也可下载“鹿路通”APP，搜索“欠薪维权”，按提示上传信息提交投诉。 线下窗口维权：昆山市建有覆盖市、区（镇）两级的12家劳动保障维权服务中心，你可就近前往咨询和进行维权登记，工作人员会协助处理你的问题。 在维权过程中，要注意保留好相关证据，确保维权途径指向昆山当地对应部门，依法维护自己的合法权益。

庞立伟等 8 位律师已回复

答 1. 加班的法律边界 根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动法》，用人单位安排加班需与劳动者协商一致，且每日加班一般不得超过1小时，因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时。你遇到的强制加班3.5小时已经超出了法定上限，且未经过协商，属于违法行为。 2. 领导“不能干就走”的法律性质 领导以不加班为由逼迫离职，属于违法解除劳动合同的威胁。如果单位因此辞退你，你有权主张违法解除的赔偿金（标准为经济补偿金的2倍），并要求支付拖欠的加班费。 3. 应对建议 ◦ 拒绝强制加班：明确告知领导，你有权拒绝超出法定时长或未经协商的加班，无需担心被辞退。 ◦ 固定证据：保留加班通知、与领导的沟通记录（如微信、录音）、考勤记录等，以备后续维权使用。 ◦ 主张加班费：若已被迫加班，可要求单位按1.5倍（工作日）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）标准支付加班费。 ◦ 维权途径：若单位违法辞退，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，主张赔偿金及加班费。

李德红等 26 位律师已回复

答 核心结论：对方全责，你有权按法定标准索赔，保险公司1700元不合理时，先协商→再投诉→最后诉讼，三步维权，全程保留证据即可。 一、先算清你该得的赔偿（逐项核对） 电动车损失：以正规维修发票为准；若报废，按购置价折旧算，7000元手机都能赔，700元电动车偏低，可找第三方评估定损。 医疗费：门诊/检查/药品等票据全额赔，保险公司无权无故扣减。 误工费：有固定收入按实际减少算（工资流水/单位证明）；无固定收入参照当地同行业平均工资，按医嘱休息天数算，1000元可能远不够。 其他：交通费（就医打车/公交票）、营养费（医嘱有则赔）等，均凭票主张。 二、分步骤维权（从快到慢，成功率高） 第一步：固定证据（基础） 必备：事故责任认定书（对方全责）、医疗费票据/病历、电动车维修报价单/发票、误工证明（单位出具+工资流水）、交通费票据、保险公司理赔沟通记录。 额外：与对方及保险公司的聊天/通话录音、拒赔/低赔书面通知（如有）。 第二步：与保险公司+对方车主协商（最快） 发书面异议：列明应赔项目、金额、依据，要求3个工作日内重新核定并书面回复。 找车主施压：对方全责，保险公司不赔或低赔的差额，最终可由车主承担，让其协助督促理赔。 拒绝不合理方案：如“只赔700电动车/1000误工费”，明确要求按法定标准核算。 第三步：向银保监会投诉（监管施压） 协商无果，拨打12378或通过银保监会官网/小程序投诉，核心诉求：责令保险公司按法定标准重新理赔，书面反馈处理结果。 投诉要点：对方全责、已提供完整材料、保险公司低赔无依据、要求足额赔付。 监管介入后，保险公司通常会重视并重新核算。 第四步：诉讼维权（兜底，小额易操作） 投诉无效，走小额诉讼，成本低、流程快。 管辖法院：事故发生地或被告住所地基层法院。 被告：保险公司+对方车主（共同被告）。 诉讼请求：判令二被告连带赔偿剩余损失（如电动车差额+医疗费差额+误工费差额+交通费+营养费等），承担诉讼费。 线上立案：通过“人民法院在线服务”小程序，上传证据，法院会先调解，多数案件调解阶段即可解决。 三、关键提醒 别轻易签“一次性赔付协议”，签前务必核对应赔总额，避免后续追责难。 电动车损失：先修再要发票，或找2家以上维修店出报价单，证明实际损失。 误工费：单位出具的误工证明需写清“误工天数、扣发工资金额”，附工资流水/个税记录，证据越全越易获支持。

王奕丹等 19 位律师已回复

答 一、首要关注孩子的健康‌ ‌立即就医‌：首先，要确保孩子得到及时的专业治疗。应立即带孩子前往正规医院的口腔科或口腔专科医院，进行全面的检查和治疗。同时，务必保存好所有医疗记录、诊断证明、检查报告以及医疗费用票据，这些将是后续处理赔偿问题的重要证据。 ‌二、明确事故责任与经过‌ ‌了解事发详情‌：与孩子详细沟通，了解事故发生的具体时间、地点、原因以及在场人员。这有助于判断事故是否由学校设施的安全隐患、管理不善、老师疏忽或其他学生的行为导致。 ‌获取监控录像‌：向学校提出查看并复制事故发生时的监控录像的请求。监控录像往往是确定责任归属的关键证据。 ‌法律责任判定‌：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果孩子是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，且在学校期间受到人身损害法规，而学校未尽到教育、管理职责，那么学校应承担侵权责任。如果事故是由其他学生的行为导致的，那么对方学生的监护人法规也需要承担相应的责任。 ‌三、与学校协商赔偿‌ ‌及时沟通‌：尽快将孩子的受伤情况告知学校，并配合学校的调查工作。同时，与学校就治疗费用、护理费、交通费、后续治疗费（如牙齿修复、矫正等）以及可能的残疾赔偿金等进行协商。 ‌签订书面协议‌：如果双方能够达成赔偿共识，应签署书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式以及支付时间等细节，以避免后续纠纷。 ‌四、处理涉及其他学生的情况‌ ‌联系对方家长‌：如果孩子的受伤是由其他学生的行为导致的，应与对方家长取得联系，共同商讨责任承担和赔偿问题。根据双方孩子的过错程度来划分责任比例。 ‌五、寻求专业帮助与法律救济‌ ‌学校调解‌：如果与学校协商无果，可以请求学校相关部门进行调解，以促成双方和解。 ‌第三方调解与法律援助‌：如果学校调解无效，可以寻求教育行政部门、社区调解机构等第三方的介入调解。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并在必要时申请法律援助。 ‌法律诉讼‌：作为最终手段，如果经过多次协商和调解仍然无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明孩子的受伤事实、责任归属以及损失情况。 ‌六、关注孩子的心理健康‌ 除了身体上的伤害，这次事件也可能对孩子的心理造成影响。因此，家长应密切关注孩子的情绪变化和心理状态，及时给予关爱和支持。如果需要，可以寻求专

林果子等 19 位律师已回复