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北京综合咨询在线律师

北京宗帜律师事务所

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上海数科律师事务所

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北京凯耀律师事务所

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北京市威正律师事务所

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北京市鼎弘律师事务所

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北京市中闻律师事务所

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北京市惠诚律师事务所

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北京荣罡律师事务所

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山西绛通律师事务所

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北京汇祥律师事务所

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北京市华策律师事务所

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北京市公衡律师事务所

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擅长:综合咨询、刑事案件、债权债务
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北京市盈科律师事务所

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北京恒都律师事务所

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北京市惠诚律师事务所

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擅长:综合咨询、刑事案件、建筑工程
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北京综合咨询·法律知识

劳动合同法第43条的解读

劳动合同法第43条的解读

《劳动合同法》第四十三条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。以下是对该条款的详细解读:条款目的保障劳动者权益:通过工会的监督,防止用人单位随意、违法或违约解除劳动合同,确保劳动者的就业稳定性和合法权益得到保护。促进劳资和谐:使工会在用人单位单方解除劳

#综合咨询884 人看过

2025-07-15 11:06:11

男朋友出轨,将他和第三者的聊天记录发给其他人,有什么法律风险

男朋友出轨,将他和第三者的聊天记录发给其他人,有什么法律风险

将聊天记录发给他人,可能存在以下法律风险:侵犯隐私权法律规定:《民法典》第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。聊天记录属于私密信息,未经对方同意公开,可能构成对第三者隐私权的侵害。具体情形:如果聊天记录中包含第三者的个人不愿公开的信息,如健康状况、身份证信息、家庭住址等,或者聊天内容涉及第三者的私人情感、生活细节等,将这些内容发

#综合咨询958 人看过

2025-07-15 11:05:59

事业单位工作人员处分规定具体处分规则

事业单位工作人员处分规定具体处分规则

违反政治纪律:如散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论,参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动等,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级处分;情节严重的,给予开除处分。违反组织人事纪律:如采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,在事业单位选拔任用、公开招聘、考核、培训、回避、奖励、申诉、职称评审等人事管理工作中有违反组织人事纪律行为等,给予警告或者记过处分;情节

#综合咨询987 人看过

2025-07-14 15:46:26

事业单位工作人员处分规定

事业单位工作人员处分规定

处分种类:警告、记过、降低岗位等级、开除。处分期间:警告为六个月,记过为十二个月,降低岗位等级为二十四个月。处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定生效之日起计算。处分影响:事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,参加年度考核,不能确定为优秀档次;受到记过处分的当年,受到降低岗位等级处分的当年及第二年,参加年度考核,只写评语,不确定档次。受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起

#综合咨询898 人看过

2025-07-14 15:46:15

事业单位工作人员处分规定适用对象和处分原则

事业单位工作人员处分规定适用对象和处分原则

《事业单位工作人员处分规定》由中共中央组织部、人力资源社会保障部于2023年11月6日发布,自发布之日起施行。以下是其主要内容:第一章总则立法目的:为严明事业单位纪律规矩,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履职,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理条例》,制定本规定。适用对象:事业单位工作人员违规违纪违法,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。任免机关

#综合咨询894 人看过

2025-07-14 15:46:06

证券投资基金和私募基金的区别(三)

证券投资基金和私募基金的区别(三)

投资风险证券投资基金:风险水平主要取决于基金管理人的投资能力与市场情况,风险相对较低,多属预期风险等级R4中高风险级的投资品种,适合具有C4积极型或C5进取型级别风险识别、评估、承受能力的合格投资者。私募基金:成败取决于所投企业未来的发展,通常是高风险伴随着高收益,若投资成功获取几倍甚至几十倍的收益也是常有的,若投资失败,则存在血本无归的风险,收益的不确定性远远高出证券投资基金。信息披露证券投资基

#综合咨询805 人看过

2025-07-14 10:43:28

北京综合咨询·法律咨询

段学丽 律师

北京市 北京

解答于 2025-04-22 14:57:16

先看是不是构成工伤,再看构成工伤几级,等级不同赔偿标准也不同

段学丽等 1 位律师已回复

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史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-13 09:18:03

在身份证与职工档案中的出生时间不一致的情况下,应以职工档案中的最初记录为准。

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万川 律师

广东省 广州

解答于 2025-03-01 10:07:32

可以的,第二次领取的时间,是工作总年限对应的领取时间减去第一次领取的时间。

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张广锐 律师

北京市 北京

解答于 2024-12-09 09:17:09

如果在北京自己离职,是不能领取的,必须是非本人意愿

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#综合咨询

2024-11-27 02:47:52

吴天泽 律师

北京市 北京

解答于 2024-11-27 02:47:52

可以委托律师去调取对方的身份信息。

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郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2024-11-08 04:39:55

你好,如果属实,可以起诉社保局,通过行政诉讼解决。

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张冠达
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擅长:婚姻家事、合同纠纷、劳资纠纷

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擅长:婚姻家事、综合咨询、合同纠纷

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