解答于 2025-03-21 07:47:29
你好，不合法，可以申请劳动仲裁解决。
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#劳资纠纷
2025-03-21 07:47:29
郭广吉等 4 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-03-21 07:46:59
解答于 2025-03-21 07:46:59
你好，可以向当地人社局投诉，也可以申请劳动仲裁解决。
郭广吉等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-03-18 08:41:20
解答于 2025-03-18 08:41:20
你好你这边可以劳动仲裁维权保障自己合法权益
李泳等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-03-18 07:26:23
解答于 2025-03-18 07:26:23
劳动者试用期内提前三天告知用人单位，转正后提前三十日告知用人单位，列明移交事项，不是必须需要用人单位同意。
史会涛等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-03-13 11:15:27
解答于 2025-03-13 11:15:27
最好不要写自愿离职，否则劳动仲裁可能不被支持
孙萌等 5 位律师已回复
681 浏览量
#劳资纠纷
2025-03-10 15:12:22
解答于 2025-03-10 15:12:22
这种情况可以不去，已经去了，被强迫的，建议您报警。
史会涛等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-03-09 11:41:44
解答于 2025-03-09 11:41:44
您好，如果认定是劳动关系的是必须买社保的。如果是劳务合同的，则可以不用。关键在于是否认定劳动关系。
如需进一步沟通，点我头像，获取1对1专业法律意见。
万川等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-03-05 07:45:59
解答于 2025-03-05 07:45:59
你好你这边需要灵活就业参保或者单位继续缴纳
李泳等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-03-05 06:49:43
解答于 2025-03-05 06:49:43
你好，非法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁主张赔偿。
郭广吉等 2 位律师已回复
641 浏览量
#劳资纠纷
2025-03-05 00:07:42
解答于 2025-03-05 00:07:42
你好，建议你向劳动监察大队投诉
杨树等 3 位律师已回复
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