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公司聘用总经理时在劳动合同中约定绩效目标,为确保业绩达成,双方还签订了一份协议书,总经理以个人所持房屋做抵押,并承诺在业绩不能如期完成的情况下,以该房产变现价值弥补公司利益。之后,公司解聘总经理并提起民事诉讼,要求其承担违约责任。近日,江苏省苏州市中级人民法院审结了该起劳动合同纠纷案,依法判决驳回该公司起诉。2019年1月,甘肃某公司与被告刘某签订聘用合同,聘请刘某担任该公司华东销售处总经理,并约
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