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呼和浩特劳资纠纷在线律师

王佳妮 律师

呼和浩特

内蒙古蒙信律师事务所

执业2
平均25秒响应
已帮助472
5.0
擅长:劳资纠纷、婚姻家事、交通事故
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吕红艳 律师

呼和浩特

内蒙古福讯律师事务所

执业1
平均1小时响应
已帮助3
4.8
擅长:劳资纠纷、债权债务、合同纠纷
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于子涵 律师

呼和浩特

内蒙古融兴律师事务所

执业1
平均1小时响应
已帮助4
4.8
擅长:劳资纠纷、债权债务、合同纠纷
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康煜丰 律师

呼和浩特

北京天驰君泰(呼和浩特)律师事务所

执业2
平均1小时响应
已帮助0
4.8
擅长:劳资纠纷、合同纠纷、交通事故
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王东 律师

呼和浩特

山西黄河(呼和浩特)律师事务所

执业9
平均1小时响应
已帮助1
4.8
擅长:劳资纠纷、债权债务、合同纠纷
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王红梅 律师

呼和浩特

北京市盈科(呼和浩特)律师事务所

执业3
平均39秒响应
已帮助12
4.8
擅长:劳资纠纷、刑事案件、工伤事故
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呼和浩特劳资纠纷·法律知识

劳动仲裁流程

一、这些争议需要先仲裁后诉讼(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议如何确定管辖?劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳

#劳资纠纷972 人看过

2024-08-28 15:43:36

试用期未签订劳动合同,应否支付双倍工资?

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十七条第二款规定,劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期虽然是劳动合同的补充条款之一,但试用期内用人单位已经对劳动者产生用工行为,因而试用期是劳动关系存续期间的一部分,而非劳动关系建立前的磋商期,如因

#劳资纠纷945 人看过

2024-08-27 11:17:37

劳资纠纷选择仲裁还是诉讼?孙璐律师解析

当发生劳动争议时,许多朋友就不知道该申请劳动仲裁或者劳动诉讼,对两种纠纷解决方式的作用并不清楚。那么,劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用呢?网友咨询:劳资纠纷选择仲裁还是诉讼?孙璐律师解析:劳资纠纷一要先仲裁,不可直接向法院起诉。劳动仲裁属于解决劳动争议的前置程序,目的是更方便解决劳动者与用人单位之间的纠纷,维护劳动者的合法权益;当对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。根据劳动法相关规定,劳动争议

#劳资纠纷916 人看过

2024-03-05 15:59:16

饲养员偷吃香蕉,公司解除劳动合同,合法吗

陈小花于2010年10月18日入职长隆公司,双方签订了书面劳动合同,任动物管理类岗位。2015年1月27日,双方签订《变更劳动合同协议书》,将劳动合同终止期限变更为2020年2月28日。 2016年4月22日,公司以陈小花工作期间在工作场所大小便、偷吃喂养动物的食物(一根香蕉),严重违反公司规章制度,通知陈小花解除劳动合同,并征求了工会的意见。 陈小花不服,申请仲裁。

#劳资纠纷993 人看过

2023-09-21 14:17:48

呼和浩特劳资纠纷·法律咨询

郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2025-01-13 08:50:14

你好,用人单位不交社保的,是违法行为。可以向当地人社局投诉解决。

郭广吉等 2 位律师已回复

已帮助0人

#劳资纠纷

2024-06-29 09:37:42

何晓伦 律师

福建省 福州

解答于 2024-06-29 09:37:42

申请劳动仲裁,

何晓伦等 3 位律师已回复

已帮助0人

#劳资纠纷

2024-06-07 15:03:13

丁建民 律师

陕西省 西安

解答于 2024-06-07 15:03:13

你好,可以要求公司开具离职证明,如果因为公司拒不开具离职证明,给您造成其它损失,比如:领取失业补助金的损失,入职损失等,是可以提起诉讼要求公司赔偿的。

丁建民等 5 位律师已回复

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#劳资纠纷

2024-04-18 07:42:16

郭佳雪 律师

海南省 海口

解答于 2024-04-18 07:42:16

公司变现辞退可以去劳动局申请劳动仲裁

郭佳雪等 10 位律师已回复

已帮助0人

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2023-11-20 00:40:56

无故旷工,是可以单方解除劳动合同的,工资结算应当按照实际工作的天数计算。

张海龙等 10 位律师已回复

已帮助0人

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