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(一)夫妻感情尚未破裂,判决驳回诉讼请求的情形:1、第一次起诉离婚,被告表示不同意离婚,没有原则性矛盾,夫妻感情尚未完全破裂的;2、正在下岗待业的职工,对方因另一方下岗,经济困难第一次起诉离婚的。(二)有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:1、重婚或有配偶者与他人同居的;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;4、因感情不和分居满二年的;5、一方被宣告失踪的;6
#婚姻家事940 人看过
2024-11-07 10:10:32
一人公司变更为普通有限公司后,原一人股东是否对一人公司债务继续承担连带责任,取决于原股东能否证明公司财产独立于其个人财产。具体分析如下:1.若能证明财产独立:如果原股东可以拿出充分、有效的证据,如完整的财务审计报告、清晰的财务报表、资金往来记录等,证明在其作为一人公司股东期间,公司财产与个人财产是相互独立、界限分明的,那么原股东不需要对一人公司的债务承担连带责任。2.若不能证明财产独立:按照《公司
#企业法务1005 人看过
2024-11-07 10:05:43
买卖合同如何确定管辖权在买卖合同中,管辖权的确定是一个至关重要的问题,它关系到当纠纷发生时,哪个法院有权力审理案件。以下是确定买卖合同管辖权的几种常见方式:一、约定管辖-协议优先:买卖双方可以在合同中事先约定管辖法院。这种约定应当符合法律规定,一般要求约定的法院与合同有实际联系,比如被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等法院。例如,如果双方在合同中明确约定,若发生纠纷由合同
#合同纠纷1022 人看过
2024-11-07 10:04:00
一、没签劳动合同赔偿规定1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单
#劳资纠纷874 人看过
2024-04-24 11:08:51
职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第3条就进城务工人员工伤问题作出了更加具体的规定:用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹
#工伤事故820 人看过
2024-04-24 11:07:38
#综合咨询
2025-05-22 07:50:07
#劳资纠纷
2025-04-23 10:33:11
#婚姻家事
2025-04-19 10:37:19
#婚姻家事
2025-02-26 13:47:56
#劳资纠纷
2025-02-14 06:33:25
#综合咨询
2024-11-17 12:27:43
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