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如果60岁以上的劳动者在帮老板工作期间突发脑梗,是否能认定为工伤或获得赔偿,需结合具体情况分析。以下是法律和实务上的关键点:一、是否属于工伤?根据《工伤保险条例》第14、15条,脑梗是否算工伤主要看:1.是否在工作时间和工作岗位突发疾病-如果是在工作期间(如搬运货物、干活时)突发脑梗,并在48小时内经抢救无效死亡,可认定为视同工伤(《工伤保险条例》第15条第1款)。-如果仅是发病(未死亡或超过48
#工伤事故941 人看过
2025-03-25 10:33:11
一方不履行抚养责任的表现可以涵盖多个方面,通常包括未履行经济支持、忽视子女的身心需求、未参与子女的日常生活等。以下是一些具体表现:1.未支付抚养费-表现:未按时或未足额支付法院判决或协议约定的抚养费。-证据:银行记录、催款通知、沟通记录(如短信、邮件等)。2.忽视子女的基本生活需求-表现:未提供足够的食物、衣物、住所或医疗照顾。-证据:子女的生活环境照片、医疗记录、学校老师的证言。3.未参与子女的
#婚姻家事869 人看过
2025-03-19 10:36:11
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2025-04-11 09:53:29
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2025-03-04 06:26:29
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2024-11-02 08:28:00
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