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栾新丽 律师
山东省 青岛
解答于 2024-03-13 04:23:20
您好，可以确认劳动关系，主张经济补偿金，然后拿着仲裁裁决去劳动监察投诉要求单位补交社保
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#劳资纠纷
2024-03-13 04:23:20
栾新丽等 8 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-02-22 10:00:25
张海龙 律师
河北省 石家庄
解答于 2024-02-22 10:00:25
申请劳动仲裁，给与补交，如果辞退还可以要求双倍补偿
张海龙等 10 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2023-10-04 12:25:44
徐一华 律师
四川省 雅安
解答于 2023-10-04 12:25:44
如果公司调岗并且你不同意，你可以采取以下步骤：
1. 沟通：与上级或人力资源部门进行沟通，并表达你对调岗的担忧和不同意。尽量以理性、合作的态度交流，并寻求妥协方案。
2. 提出书面申诉：如果沟通无果，可以向公司提出书面申诉，详细说明自己的立场和理由。确保申诉信中包含具体事实、证据和要求。
3.. 寻求帮助：如果公司仍然不予处理或回应，你可以联系当地劳动监察部门、工会组织等相关机构，寻求帮助并提交投诉。
4.考虑法律途径：根据劳动合同的约定依法申请劳动仲裁。
徐一华等 6 位律师已回复
已帮助0人
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