工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定如何处理工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。伤残鉴定的程序：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对

申请工伤鉴定的步骤有哪些工伤鉴定过程的步骤如下：1、工伤鉴定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；2、劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤

工伤认定的条件和规定：条件：在工作时间和工作场所内：职工受到事故伤害或者患职业病必须发生在工作时间和工作场所内。因工作原因：职工的伤害必须是因为工作原因导致的，即与职工的岗位职责和工作任务直接相关。受到事故伤害：职工必须遭受了意外的、非计划的工作伤害。患职业病：职工因从事特定职业活动而患上职业病。在上下班途中：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

工伤眼睛受伤赔偿标准1、眼睛工伤一级，双眼看不到光或者能够看到微弱的光但是位置不清楚，补助金是27个月的职工月工资；2、二级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02.或视野≤8%，补助金是25个月工资；3、三级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，双眼矫正视力<0.05或视野≤16%，补助金是23个月工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定

用人单位不履行工伤赔偿协议怎么办对于单位拒不支付工伤待遇赔偿的，职工可以这样处理：1、向具有管辖权的劳动仲裁机构提出仲裁申请仲裁是解决劳动争议的法定和必经程序，一般发生在劳动者在与用人单位调解不成或者达成调解协议后用人单位不履行的情况下。因此，在用人单位明确拒绝支付工伤待遇赔偿的情况下，劳动者可以直接向具有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。2、对仲裁裁决结果不服的情况下，可向人民法院提起民事诉讼仲裁

交通事故的一方被认定为工伤怎么赔偿？1、交通事故车祸被认定为工伤的，职员可以获得的赔包括医疗费、伙食费、交通费等的相关费用。交通事故和工伤竞合有两种处理模式：（1）兼得模式由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系，承担赔偿责任的主体也是不同的，且我国法律也没有规定在两者发生竞合时，用人单位可以扣减工伤保险待遇，亦没有规定用人单位对侵权责任人享有代位求偿权，故工伤职工或其近亲属在获得