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黄明 律师
四川省 南充
解答于 2024-04-27 03:22:36
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沈阳劳资纠纷·法律知识
不签订劳动合同如何赔偿
不签订劳动合同赔偿标准：没有签劳动合同应该按照双倍的工资来赔偿。如果用人单位自用工之日起超过一年没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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2023-11-30 14:15:54
沈阳劳资纠纷·法律咨询
#劳资纠纷
2024-04-27 03:22:36
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