租房押金退还法定规则 只要满足下面任意一条，房东就无权扣押金： 租期正常到期，你按时搬离； 房屋家电、墙面没有人为损坏，正常居住磨损不能扣钱； 物业费、水电费全部结清。 房东无故克扣全额押金，属于违约。 三、低成本维权步骤（金额不大，优先线上投诉，不用打官司） 第一步：固定证据（必须先保存好） 租房合同、转账记录（房租 + 押金转账截图，备注押金）； 退房照片：全屋墙体、家具、家电现状，证明无损坏； 水电费缴费截图，证明费用结清； 和房东微信聊天记录，对方承认收到押金、拒不退款的文字。 第二步：先行协商发文字通知（留作证据） 模板可以直接发微信： 本人已于租期届满正常退租，房屋无人为损坏，水电费用全部结清。请于 3 日内退还押金（一笔 1700 元，一笔 850 元）。如逾期拒不退还，我将向住建部门、市场监管部门投诉，并向法院提起小额诉讼，由此产生的维权成本一并主张。 第三步：行政投诉（最管用，免费） 拨打 12345 政务热线，投诉房东无故克扣租房押金； 线上渠道：全国 12315 平台、当地住建局房产租赁管理科投诉； 如果是中介房源，直接投诉中介公司。 第四步：法院起诉（小额诉讼，流程极简单） 两笔合计 2550 元，属于小额诉讼，诉讼费极低： 在微信小程序 人民法院在线服务 线上立案，选择房屋租赁合同纠纷。 或者找律师代写文书，上传合同、转账记录、聊天记录、房屋照片，开庭大多线上审理，胜诉后可以申请强制执行。 四、对方常见借口应对 借口 “卫生没打扫”：正常保洁问题不能全额扣押金，最多扣除几十元保洁费； 借口 “墙面脏了”：正常居住发黄属于自然损耗，不能扣款； 没签书面合同：转账备注 + 聊天记录，口头租赁合同同样受法律保护

如果签了实习合同想离职，公司要求赔偿3600元，需要根据具体情况判断是否需要承担赔偿责任： 如果实习合同中有明确约定 ：如果实习合同中有明确约定离职的条件和程序，而你未按照约定执行离职，这种情况下可能构成违约。例如，合同规定需提前一定时间通知实习单位，但你未通知就离职，那么公司要求赔偿可能是合理的。 如果实习单位存在违约行为 ：如果实习单位存在严重违反实习合同的行为，如未按照约定提供实习条件、安排与实习内容无关且不合理的工作、拖欠应支付给你的报酬等，你提出离职通常不被视为违约，无需承担赔偿责任。 如果实习合同未明确约定违约责任 ：若实习合同未明确约定违约责任，但你的违约行为给实习单位造成了实际损失，如因你突然离职导致工作交接困难，影响了项目进度，给单位带来经济损失等，实习单位有权要求你赔偿因其违约行为所造成的损失，但需要实习单位提供相应的损失证明。 如果违约金条款无效 ：根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果公司没有为你提供专项培训，或者实习合同中的违约金条款是单方面设定的惩罚性条款，则该约定可能因违反法律规定而无效。 你可以先仔细查看实习合同的具体条款，判断自己是否构成违约，以及违约金条款是否有效。如果与公司协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益 。

只要是自己的真实意思表示，签字和手印有一个为真就有法律效力。