咨询建议
根据劳动法的相关规定，员工离职时应当按照公司规定办理工作交接手续。工资是劳动者已付出劳动的报酬，用人单位不得随意克扣。 你应该与公司进行沟通，说明情况并尽快补办离职交接手续。同时，可以明确向公司提出支付上月工资的要求。如果公司拒绝支付，你可以采取以下措施： 1. 正式书面申请：首先通过邮件或书信形式向公司正式提出支付工资的要求，并保留发送记录作为证据。 2. 劳动监察投诉：如果公司仍然拒绝支付，你可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，请求政府部门介入协调处理。 3. 劳动仲裁：若上述途径未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。注意，申请仲裁一般需要在劳动争议发生之日起一年内提出。 在整个过程中，建议保持沟通的文明和理性，并尽量收集和保留工作期间的相关证据，如劳动合同、工资条、工作邮件、考勤记录等，以备不时之需。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-05-13 19:04:00
