您的位置:

遇到问题,找盐城在线律师?直接咨询响应快速!

最快10秒电话回拨

退款售后有保障

好评率超过99%

当前选择:

盐城

排序方式:

综合排名按帮助人数按服务好评

盐城劳资纠纷在线律师

江苏东亭律师事务所

执业3
平均1小时响应
已帮助0
4.8
擅长:劳资纠纷、婚姻家事、综合咨询
去咨询

江苏永屹律师事务所

执业6
平均1小时响应
已帮助0
4.8
擅长:劳资纠纷、婚姻家事、合同纠纷
去咨询

江苏法德东恒(盐城)律师事务所

执业14
平均1小时响应
已帮助0
4.8
擅长:劳资纠纷、刑事案件、合同纠纷
去咨询

江苏汇建律师事务所

执业9
平均1小时响应
已帮助3
4.8
擅长:劳资纠纷、交通事故、刑事案件
去咨询

盐城劳资纠纷·法律知识

盐城劳资纠纷·法律咨询

#劳资纠纷

2025-02-11 08:07:11

张雅槟 律师

河南省 平顶山

解答于 2025-02-11 08:07:11

如果公司要求你提前办离职,以下是一些需要考虑的方面: 一、公司是否有合法依据 合同约定 查看你的劳动合同,是否有关于公司可以要求员工提前离职的条款。例如,有些合同可能规定在公司业务调整或员工违反特定规定的情况下,可以要求员工提前离职。如果是基于合同约定且公司的要求符合合同条款,那么这种要求可能是有一定依据的。 法定事由 从法律角度看,公司可能在一些情况下有权要求员工提前离职。比如,公司发生重大经营困难,需要进行裁员,并且按照法定程序进行(如提前通知工会或全体职工说明情况、向劳动行政部门报告裁减人员方案等),在这种情况下,要求员工提前离职是符合法律规定的。 二、你的权益保障

张雅槟等 7 位律师已回复

611 浏览量

刘凯 律师

陕西省 西安

解答于 2024-11-29 09:26:01

你好,这种情况,只要每周不超过44小时就是合法

刘凯等 2 位律师已回复

639 浏览量

倪萌 律师

江苏省 南京

解答于 2024-10-15 08:30:02

符合劳动法规定,只要双方自愿约定,满足法律规定即可。

倪萌等 3 位律师已回复

645 浏览量

#劳资纠纷

2024-07-09 05:51:41

何晓伦 律师

福建省 福州

解答于 2024-07-09 05:51:41

可以申请劳动仲裁

何晓伦等 3 位律师已回复

547 浏览量

#劳资纠纷

2024-06-27 13:45:45

何礼勋 律师

广东省 东莞

解答于 2024-06-27 13:45:45

修改绩效考核规则是用人单位的权利,但应该符合法律规定并公示。

何礼勋等 3 位律师已回复

544 浏览量

如何选择好律师?

法临大数据帮你精准匹配!

找专业对口的,精准!

根据案情涉及专业选择,系統帮你细分具体需求,快速找到专业律师。

匹配度最高的,靠谱!

同时检索全网律师条件,匹配度及理由一目了然,律师结果为您定制。

看案例相关的,放心!

查看匹配结果中办过自己相似案件最多的律师,他一定更有经验胜任。

盐城本地找律师

您身边的好律师

于奇生

擅长:婚姻家事、刑事案件、债权债务

朱峰

已帮助150

擅长:婚姻家事、综合咨询、债权债务

沈玉玮

擅长:综合咨询、债权债务、合同纠纷

夏正途

擅长:婚姻家事、债权债务、合同纠纷

刘成光

擅长:工伤事故、合同纠纷、交通事故