如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤？01、必须在工作时间和工作岗位《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤，是因为职工受到的伤害发生在工作时间和工作岗位，不认定为工伤有悖公平。因此，“突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之

职工下班途中发生交通事故算工伤吗职工下班途中发生交通事故满足以下条件，算工伤：1、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

A是老板雇佣的货车司机，运输货物时发生交通事故死亡。老板B以私人名义买的货车，挂靠在C公司名下经营。A家属要求确认A与C公司存在劳动关系，经仲裁、复议、一审、二审，均未得到支持。A的家属应该怎么办？回复：A的家属应以C公司为承担工伤保险责任的单位，去人社局申请工伤认定。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条第二款第（五）项规定，当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼，

《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，认定为工伤。根据该规定，职工受伤应发生在工作时间前后（上班前或下班后一段时间）、工作场所内、