4.8
范欣鹏 律师
黑龙江省 哈尔滨
解答于 2025-03-03 04:57:02
这种情况下，实际上是属于违反了劳动法关于劳动休息相关制度的。
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#劳资纠纷
2025-03-03 04:57:02
范欣鹏等 6 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2025-02-19 11:17:37
刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-02-19 11:17:37
公司确因订单不足的，可以安排待岗或放假，但待岗或放假期间应按法定最低标准支付待岗、假期工资。
刘雪华等 4 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-11-04 09:36:43
倪萌 律师
江苏省 南京
解答于 2024-11-04 09:36:43
你好，有以下三个方案：
1.延长缴费至满15年
参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中，社会保险法实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
2.转入城乡居民基本养老保险
参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
3.申请终止职工基本养老保险关系
个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人储户存额一次性支付给本人。希望可以帮到你。
倪萌等 3 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-08-09 07:15:45
黄文清 律师
安徽省 合肥
解答于 2024-08-09 07:15:45
病假有工资。
黄文清等 4 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-07-28 07:13:36
何晓伦 律师
福建省 福州
解答于 2024-07-28 07:13:36
违法
何晓伦等 1 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-07-17 06:56:19
祁欢 律师
江苏省 常州
解答于 2024-07-17 06:56:19
可以去劳动仲裁投诉要求缴纳和补缴
祁欢等 3 位律师已回复
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