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泸州企业法务·法律知识

如何继承股东资格,如何行使股东表决权?

如何继承股东资格,如何行使股东表决权?

《公司法》第七十五条确认了股东资格可以继承。但是,对于股东资格继承的程序及具体问题并没有涉及。实践中,公司股东死亡后其同一顺序的继承人很可能为两人以上,他们是单独继承股东资格还是共同继承股东资格呢?在继承人对公司重大事项存在争议时,他们应当如何行使股东的表决权呢?《公司法》第七十五条规定:“自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。”对于股权的身份内容——股东资

#企业法务804 人看过

2024-04-23 14:48:46

撤销公司登记无溯及效力!

撤销公司登记无溯及效力!

原告某市国土资源局与被告银环有限责任公司(本文以下简称银环公司)因土地使用权出让合同纠纷诉至法院,在审理过程中,银环公司因虚假出资被市工商行政管理局撤销设立登记。人民法院就银环公司被工商部门撒销登记后的法律后果问题形成两种意见:第一种意见认为,撒销设立登记是指银环公司一开始就不具备设立的基本条件,其所产生的一切民事行为均应是无效的。据此应认定市国土资源局与银环公司签订的土地使用权出让合同无效。第二

#企业法务921 人看过

2024-04-23 14:48:15

公司法完善了有限责任公司股权转让中的制度规范!

公司法完善了有限责任公司股权转让中的制度规范!

1.股东转让股权时对公司通知义务。新公司法第86条第1款规定了股东转让股权对公司有通知义务,公司无理由拒绝履行相关变更股东名册、变更公司登记义务的,股权转让双方均可以寻求诉讼救济。该条规定明确了股东转让股权与公司之间的关系。审判实践中,这一问题曾长期存在争议。有的公司召开股东会决议是否允许股东转让股权,显然公司过分干预了股东的决策;有的时候股东转让股权完全无视公司。这两种做法显然都不是两者之间应有

#公司事务979 人看过

2024-02-27 10:00:59

公司法完善了公司治理结构!

公司法完善了公司治理结构!

新公司法对公司治理结构的完善主要体现在如下方面:1.允许有限责任公司对治理模式进行选择,可以不设监事会与监事。新公司法在第69条赋予有限责任公司不设监事会或者监事,通过董事会中审计委员会行使监事会职权的选择权,还规定了职工董事可以成为审计委员会成员。其后,又在第83条规定:“规模较小或者股东人数较少的有限责任公司,可以不设监事会,设一名监事,行使本法规定的监事会的职权;经全体股东一致同

#公司事务908 人看过

2024-02-27 10:00:47

增强股东权利,扩大了股东行使知情权的范围

增强股东权利,扩大了股东行使知情权的范围

此次公司法修订过程中,无论是有限责任公司还是股份有限公司,均扩大了股东知情权行使范围。2018年《公司法》中规定,有限责任公司股东行使知情权的范围只能查阅到会计账簿,没有涉及会计凭证;股份有限公司股东行使知情权的范围就更加狭窄,只能查阅会计报告。而新公司法第57条第2款规定:“股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的,应当向公司提出书面请求,说明目的

#公司事务811 人看过

2024-02-27 10:00:34

公司法完善股东出资责任!

公司法完善股东出资责任!

1.明确有限责任原始股东对设立时实缴出资部分相互承担连带责任。新公司法第50条规定:“有限责任公司设立时,股东未按照公司章程规定实际缴纳出资,或者实际出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的,设立时的其他股东与该股东在出资不足的范围内承担连带责任。”实践中适用这一条时需要注意两点:(1)因有限责任公司章程中应当载明股东的出资额、出资方式和出资日期,而公司设立时需要

#公司事务949 人看过

2024-02-27 10:00:21

泸州企业法务·法律咨询

徐一华 律师

四川省 雅安

解答于 2023-10-09 07:27:18

建议立即采取以下步骤: 1. 立即报警:无论事件的严重程度如何,您的儿子都应该向当地警方报案。提供详细和准确的信息,并描述事件经过。 2. 合作调查:一旦报案后,警方将进行调查。您的儿子需要积极合作并回答问题。 3. 准备证据:收集任何可能有助于证明自己辩护或减轻罪行性质的证据。这可能包括目击者陈述、照片、视频录像等。 若是您儿子被警方采取了强制措施,如拘留,建议委托律师介入以便更好的了解相关情况。

徐一华等 10 位律师已回复

已帮助0人

徐一华 律师

四川省 雅安

解答于 2023-10-02 15:56:36

公司的做法在法律上并不合理。 在招聘阶段,公司对工资待遇的承诺是具有法律效力的,如果入职后公司对工资待遇进行单方面更改,这属于违反劳动法的行为。 如果公司的做法给你造成了经济损失,你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以与公司进行协商,要求公司按照招聘时的承诺支付工资,如果公司拒绝履行承诺,可以考虑向当地劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。

徐一华等 6 位律师已回复

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