你好，针对你这种情况，企业以“女职工50岁退休”为由断缴社保是否合法，需要结合你的具体情况来判断： 1. 法定退休条件的核心判断 根据我国现行政策，女职工法定退休年龄为50周岁（女干部为55周岁），但办理退休还需满足养老保险累计缴费满15年的条件。 你是1974年出生，2024年满50周岁，但你的社保累计缴费仅14年半（灵活就业10年+企业4年半），未满足15年的最低缴费要求，因此你尚不具备法定退休条件。 2. 企业断缴社保的合法性分析 ◦ 不合法情形：如果你仍在企业工作，且未办理退休手续，企业以“50岁退休”为由断缴社保的行为是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，只要劳动关系存续，企业就有义务为你缴纳社保。 ◦ 合法情形：若你已达到法定退休年龄（50周岁），企业可以终止劳动合同，此时双方劳动关系自然解除，企业无需再为你缴纳社保。但你可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保至满15年，再办理退休手续。 3. 维权与后续处理建议 ◦ 若企业在劳动关系存续期间擅自断缴社保，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求企业补缴社保；也可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ◦ 若劳动合同因你达到法定退休年龄而终止，你可携带相关材料到社保经办机构，办理灵活就业人员社保续保手续，累计缴费满15年后即可申领

这种情况可通过以下方式处理： 要求派出所出具相关文书：根据《公安机关接报案与立案工作规定》，即使案件不属于警方职责范围，派出所也应出具《接警单》，记录报案时间和民警答复内容。你可向民警说明此规定，要求其按规定出具相关文书，若民警拒绝，可全程录音录像，记录民警姓名、警号及拒绝理由。 向警务督察投诉：可拨打12389警务督察热线投诉，说明民警未按规定出具文书，涉嫌程序违法，要求7个工作日内书面反馈处理结果。 申请检察院立案监督：若派出所以不属于管辖范围为由不受理，可向同级检察院提交《立案监督申请书》，并附上报案证据、与民警沟通的录音等材料，申请检察院监督公安机关立案。 向渠道投诉：在聊天界面点击对方头像，进入资料页后选择“投诉”，按提示选择投诉原因，如“存在欺诈骗钱行为”等，详细描述被骗情况，提交聊天记录、转账截图等证据，协助对骗子账号进行处理。 向消费者协会投诉：可拨打12315向消协投诉，告知卖家的欺诈行为及相关证据材料，由消协介入调解，帮助解决纠纷。 提起民事诉讼：若警方最终认定为民事纠纷不予立案，你可根据《消费者权益保护法》第三十九条，向法院提起民事诉讼，要求对方承担违约责任，退还订金并赔偿损失。

从法律角度看，你完全有权通过法律途径维权，而且金额3000元虽小，但法律支持你追讨并索赔，关键在于你是否掌握足够证据、对方是否具备履行能力，以及你是否愿意投入时间成本 1. 先尝试非诉方式 申请人民调解。 2. 走法律程序 准备证据：合同、付款记录、施工照片、漏水视频、沟通记录等； 写起诉状：写明事实、诉求（退款+赔偿+修复费用）； 去法院立案：金额3000元，适用小额诉讼程序，一审终审，流程快、费用低。 注意： 若对方是“游击队”或无营业执照的个人，执行可能困难，但仍可起诉，法院可冻结其账户、列入失信名单； 若对方是公司，建议直接起诉，法院可强制执行其账户或资产； 若你担心“为3000元打官司不值”，可考虑线上立案（如“人民法院在线服务”微信小程序），成本低、流程快。 结论： 你值得走法律途径。 金额虽小，但法律支持你维权，且小额诉讼程序简便、成本低。只要你证据充分，法院会支持你退款并赔偿损失。

本人带身份证去婚姻登记处查询婚姻状况，拿查询结果去派出所户籍科进行更改

你好，提前一个月告知单位，办理好交接即可。

你可以要求公司为你补缴，也可以要求把应该缴纳的社保费支付给你，不过要双方协商同意。