以安排工作为由索要财物是否违法，需根据具体情况判断，以下是不同情形的分析： 构成诈骗罪如果行为人以非法占有为目的，虚构自己有能力安排工作（如谎称有内部关系、伪造录用文件等），骗取他人财物，且数额较大（一般3000元以上），则构成诈骗罪。例如，有人声称能安排国企、事业单位工作，收取数万元甚至数十万元费用后失联或拒不退款，此类行为属于典型的诈骗。 构成受贿罪或利用影响力受贿罪若索要财物者是国家工作人员或与国家工作人员存在特殊关系，利用职务便利或影响力为他人安排工作并收受财物，可能构成受贿罪或利用影响力受贿罪。例如，官员家属以安排工作为由收受他人钱财，或非国家工作人员通过与官员的关系谋取利益并收取费用。 构成行贿罪如果求职者为获取工作机会，向国家工作人员或相关负责人行贿，以谋取不正当利益，行贿者和受贿者均可能构成犯罪。例如，通过送钱送礼等方式试图绕过正规招聘程序获得工作。 民事违法行为即使不构成刑事犯罪，以不正当手段索要财物安排工作也属于违背公序良俗的民事行为，相关合同或约定无效。受害者可通过民事诉讼要求返还财物，但法院通常不会支持利息或其他额外诉求。 总结：以安排工作为由索要财物，若存在虚构事实、非法占有目的或利用职务便利等情形，必然违法，可能面临刑事处罚；即使未达刑事标准，也属于无效民事行为，财物应予返还。求职者应通过正规渠道应聘，切勿轻信“花钱办工作”的承诺，避免财产损失和法律风险。