工亡的认定包括以下几个标准和程序：1.工亡认定的程序：这包括提出申请、受理申请、调查核实、作出决定和送达决定等步骤。这一程序旨在确保工伤死亡的认定公正、准确，并为受害者及其家属提供应有的保障。2.工亡的法定情形：包括以下几种情况：-在工作时间和工作岗位上，员工突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。-因工伤事故或职业病中毒直接导致员工死亡。-员工在工伤或职业病停工留薪期间死亡

办理病退的条件和流程在中国各地可能有所不同，但通常包括以下几个基本步骤：1.办理条件：-符合国家规定的退休年龄。-缴纳职工养老保险费累计满15年及以上。-因病或非因公致残，并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。2.准备材料：-职工养老保险手册。-医疗保险手册。-身份证、近期一寸免冠彩色照片、病退鉴定审批表。-《因病或非因公劳动能力鉴定申请表》。-劳动能力鉴定费用（如需）。3.提交申请：-

发生工伤后，可以按照以下步骤处理：1.及时救治：首先需要尽快前往医疗机构接受治疗，确保伤者生命安全。2.申报工伤：将事故报告给单位，单位在事故发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障部门申报工伤。3.认定工伤：如果符合工伤认定标准，人力资源和社会保障部门会进行工伤认定，确定是否属于工伤事故。4.劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定工伤职工的伤残等级。5.工伤保险待遇申请：根据伤

被帮工人承担赔偿责任的理论基础主要来源于公平责任原则和无过错责任原则。公平责任原则强调，当一个人在无过错的情况下对他人造成损害，应该基于公平原则对受害人进行适当补偿。这种原则通常适用于侵权行为中的赔偿问题。在帮工活动中，如果帮工人因帮工活动遭受人身损害，且无法确定责任方是谁，那么根据公平责任原则，被帮工人作为帮工活动的受益人，应当承担相应的赔偿责任。无过错责任原则则是指在某些情况下，即使行为人没有

关于帮工人与被帮工人的称谓问题，实际上在学术界并没有统一的答案，不同文献可能会有不同的解释和表述。下面我给出一种常见的理解，仅供参考：帮工人，也称为助手或协助者，是指那些帮助或支持某个人或组织完成某项任务或工作的人。他们可以是志愿者、雇员或临时工，主要职责是协助被帮工人完成任务或工作。在某些情况下，帮工人可能直接与被帮工人合作，共同完成一项任务；而在其他情况下，帮工人可能只是提供一些辅助性的支持，

我国现行的工伤赔偿模式是基于《工伤保险条例》进行的，具体包括以下几个方面：1.工伤认定：劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。符合工伤认定标准的，可以享受工伤保险基金支付的各项赔偿。2.工伤保险基金支付赔偿：工伤保险基金是国家为了保障工伤职工的权益，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。当职工发生工伤时，工伤保险基金将支付以下