干活被欠两千块钱，如果没有欠条，您仍然有多种途径来维护自己的权益。 以下是一些具体的操作步骤和法律依据： 一、追讨欠款的途径 劳动争议调解仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以向劳动争议调解组织申请调解，若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意，申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 向劳动行政部门投诉：如果用人单位违反国家规定，拖欠您的劳动报酬，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，向劳动行政部门投诉，他们将依法处理。 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，或者仲裁机构不予受理，您还可以向人民法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条的规定，如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，法院将按照普通民事纠纷受理。 二、收集证据 在追讨欠款的过程中，证据是非常关键的。尽管您没有欠条，但任何可以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及欠款事实的材料都可以作为证据。例如，工作合同、工资单、银行转账记录、工作时的照片或视频、同事的证言等。 三、寻求法律援助 如果您在追讨欠款的过程中遇到困难，可以寻求法律援助。许多地方都设有法律援助中心，他们可以提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。 总之，即使没有欠条，您仍然有多种途径来追讨被欠的劳动报酬。重要的是要尽快采取行动，并收集足够的证据来支持您的主张。

对用人单位，不办理社会保险登记的，劳动者可向社会保险行政部门进行举报投诉

1劳动监察大队举报 2劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 3法院起诉