工伤赔偿清单大曝光！你的断指/骨折到底能赔多少万？

　　很多工友拿到了《工伤认定书》，以为就万事大吉了。结果老板甩给你一个“打包价”，你看似拿了一笔钱，其实血亏！😤

　　今天，我就把工伤赔偿的法定清单给你们掰扯清楚！你的手指、胳膊、腿，在法律上值多少钱，看完你就懂了！💰（以最常见的骨折为例）

　　工伤赔偿=以下7项相加，一分都不能少！

　　医疗费：实报实销，所有治疗工伤的钱（单位或基金出）。

　　住院伙食补助费：住院期间，每天有几十块钱的伙食补贴（看当地标准）。

　　停工留薪期工资：划重点！养伤期间，公司必须按月给你发原工资！不是只发基本工资！比如你之前平均月薪1万，养了6个月，这6万公司必须照发！

　　护理费：如果伤重需要人照顾，这笔钱可以主张。

　　一次性伤残补助金：这是大头！等伤好了，去申请劳动能力鉴定，评伤残等级（1-10级，10级最轻）。只要评上级就有！光是10级伤残，就能拿7个月本人工资！（比如月薪1万，就是7万）

　　一次性工伤医疗补助金：如果之后不想在这干了，解除合同时拿。（基金出）

　　一次性伤残就业补助金：解除合同时拿。（公司出）

　　💡举例算账：

　　假设你月薪1万，骨折评了10级，养了6个月。

　　你的赔偿≈停工留薪期工资6万+一次性伤残补助金7万+（医疗补助金+就业补助金）约5-6万（各地标准不同）=总计18-19万左右！

　　老板想5万跟你“私了”，你还会签吗？🤔

　　律师提醒：

　　赔偿必须在劳动能力鉴定之后才能算清！老板常用的套路就是催你在他给的协议上签字，一旦签字，再后悔就难了！