只要不违反法律的强制性规定，章程的内容均有效？

　　一般情况下，章程的内容只要不违反法律的强制性规定，是有效的。

　　具体来说，为了保证公司章程的合规性和法律合法性，通常应采用正式的书面形式，并包括公司名称、注册地址、经营范围、股东权益和责任、董事会和高级管理层的职权和义务、股东会的运作机制、公司财务和会计制度、决策流程等重要内容。在制定公司章程时，应当遵循法律规定的程序和要求，并确保其内容合法、合规，不违反法律的强制性规定。

　　同时，在制定学校章程时，也应结合学校的实际情况，按照一定的程序进行。这个程序包括成立章程制定小组、通过调研听取民意、公布草案征求意见、修改草案付诸表决、提交教代会审议通过、提请上级教育行政部门核准通过以及正式公布等步骤。在制定过程中，应广泛听取各利益相关群体的意见和建议，以确保章程的合法性和合理性。

　　以上信息仅供参考，建议咨询专业律师获取帮助。此外，在制定公司章程时，还需要注意以下几点：

　　1. 明确股东权利和义务：公司章程应当明确股东的权利和义务，包括股东的出资额、持股比例、表决权、分红权等。

　　2. 规定公司治理结构：公司章程应当规定公司的治理结构，包括股东会、董事会、监事会等机构的组成、职权和运作机制。

　　3. 设定公司内部控制制度：公司章程应当设定公司的内部控制制度，包括财务管理、内部审计、风险管理等方面的规定。

　　4. 制定公司发展战略：公司章程应当制定公司的发展战略，包括经营目标、发展规划、投资计划等。

　　5. 规范公司人事管理：公司章程应当规范公司的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核、晋升等方面的规定。

　　总之，公司章程是公司的基本制度，是规范公司治理结构和经营管理的重要文件。制定合法、合规的公司章程，有利于保障公司的合法权益，促进公司的可持续发展。