结论先行 自贡市工伤十级、工资3500元/月，若劳动关系终结，可一次性拿到约7万元；若继续留岗，仅先领2.45万元伤残补助，其余项目待离职时再领取。以下给出完整计算与法律依据。 一、一次性项目（劳动关系终结时一次性领取） 1. 一次性伤残补助金 3500元×7个月＝24,500元（工伤保险基金支付）。 2. 一次性工伤医疗补助金 自贡市执行四川省统一标准：4个月×自贡市上年度职工月平均工资（2023年约6500元）＝26,000元（基金支付）。 3. 一次性伤残就业补助金 四川省标准：6个月×6500元＝39,000元（用人单位支付）。 三项合计：24,500＋26,000＋39,000＝89,500元（约9万元）。 二、留岗情形（暂不解除劳动关系） 仅领取一次性伤残补助金24,500元，其余两金待劳动合同终止或本人提出解除时再结算。 三、其他可报销/按月领取项目 • 医疗费、住院伙食补助、交通费：实报实销。 • 停工留薪期工资：原工资3500元/月，最长12个月，由单位按月支付。 • 护理费：如生活不能自理，按自贡市护理等级标准申请。 四、法律依据 《工伤保险条例》第37条＋《四川省工伤保险条例》具体标准。 五、操作建议 1. 确认单位已为你缴纳工伤保险； 2. 拿到《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论》； 3. 如准备离职，书面通知单位并到社保窗口申领一次性医疗补助金； 4. 单位拒付一次性就业补助金的，60日内申请劳动仲裁。 我是龙莎律师，若您遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和指导。