解答于 2024-11-21 07:05:57
你好，按你说的，公司有证据证明经营困难，可以休假，但要给你补助
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问题分类
#劳资纠纷
2024-11-21 07:05:57
吴永晖等 1 位律师已回复
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#工伤事故
2024-11-21 03:39:04
解答于 2024-11-21 03:39:04
这种情况存在比较大的风险。工作中受伤，可以去申请工伤认定。但是社保在别的公司，有可能需要先去认定劳动关系。
吴天泽等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-11-21 00:57:23
解答于 2024-11-21 00:57:23
公司在合理限度内可以通过一定数额的罚款实现自主经营权。
姚瑞等 3 位律师已回复
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#综合咨询
2024-11-21 00:26:18
解答于 2024-11-21 00:26:18
你好，保存好证据，尽快报警解决。
郭广吉等 2 位律师已回复
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#企业法务
2024-11-20 21:47:03
解答于 2024-11-20 21:47:03
有可能会构成刑事或者民事责任。
如果偷用公司公章的行为没有构成犯罪，但导致了公司的损失或其他不利后果，公司可以根据具体情况追究行为人的民事责任。
张学军等 2 位律师已回复
566 浏览量
#劳资纠纷
2024-11-20 19:00:10
解答于 2024-11-20 19:00:10
你好，临时工连续工作十年可以视为正式员工。正式员工需要购买社保，你可以先跟员工协商
张学军等 2 位律师已回复
554 浏览量
#医疗纠纷
2024-11-20 06:46:54
解答于 2024-11-20 06:46:54
你好，按你说的，属于医生的过错构成医疗事故。
吴永晖等 2 位律师已回复
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#综合咨询
2024-11-20 03:32:14
解答于 2024-11-20 03:32:14
你好，这种行为可能涉嫌一定的信息泄露
叶广运等 2 位律师已回复
403 浏览量
#婚姻家事
2024-11-20 02:47:29
解答于 2024-11-20 02:47:29
及时报警处理，对方行为属于侵犯隐私的寻衅滋事，应当被拘留并处以罚款。
赵少阳等 3 位律师已回复
588 浏览量
#劳资纠纷
2024-11-20 02:16:09
解答于 2024-11-20 02:16:09
你好，申请劳动仲裁，主张赔偿金。
郭广吉等 5 位律师已回复
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