先把该留的证据全部留死，然后再谈钱。 按下面四步处理，老板就没办法再只给两千打发你。 第一步 固定证据 1 事故现场：手机拍照锯台、血迹、木料、你的受伤手指（多角度）。 2 医疗资料：急诊病历、诊断证明、拍片报告、费用发票、病假条原件全部收好。 3 劳动关系：工牌、工作服、工友电话、以前微信转账工钱的记录、考勤表。 4 对话录音：再和老板谈一次，“我在你工地干活时左手拇指被锯伤，现在医药费花了××元，医生说休息十五天，你只给两千不够”，把他说“就给两千”录下来。 第二步 申请工伤认定 受伤之日起 30 天内，老板不申报你就自己去。 地点：工地所在的区县人社局工伤科。 材料：工伤认定申请表（现场领）、身份证复印件、劳动关系证明（上面第 3 点）、病历和诊断证明、事故现场照片或工友证言。 一般 60 天内出结果，你这个情况虽够不上伤残，但属于“工伤无级别”，医疗费、误工费一样要赔。 第三步 算清应得赔偿 1 医疗费：医院花了多少就要多少。 2 停工留薪期工资：手指外伤通常给 2～4 周病假，按你平时日工资×病假天数。 3 护理费、交通费：实际发生凭票报销。 把三项合计后，减掉老板已给的 2000 元，就是他还得再给的数额。 第四步 要钱 先找老板再谈一次，把计算清单和工伤认定受理回执给他看，告诉他： “工伤认定一下来，你不但要补齐差额，还要被社保稽核。不如现在一次结清。” 如果他还是只肯给两千，你就直接到工地所在区县的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁： 请求事项：支付工伤医疗费××元、停工留薪期工资××元，合计××元。 仲裁不收费，提交仲裁申请书、身份证复印件、工伤认定书、病历发票、录音文字整理即可。