法律解析
如果在这种情况下涉及到婚姻、子女抚养等问题，需要综合多方面因素来考虑。
在离婚时，关于子女抚养权的判定，男方没有工作可能会对其争取抚养权产生一定不利影响。法院通常会从有利于子女成长的角度出发，考虑双方的经济状况、抚养能力、生活环境等因素。男方没有工作，可能意味着在经济上无法稳定地保障子女的生活和教育需求。
然而，这并不意味着男方必然会失去子女的抚养权。如果男方能够证明自己虽然暂时没有工作，但有其他方面的优势，比如能够为孩子提供更好的情感关怀、教育资源，或者有明确的就业计划和改善经济状况的能力，也有可能获得抚养权。
在子女抚养费的问题上，如果男方没有工作，法院可能会根据男方的财产状况、当地的生活水平以及子女的实际需求来确定抚养费的数额。男方即使没有工作，也不能以此为由拒绝支付抚养费，因为抚养子女是父母的法定义务。
如果双方协商解决子女抚养和相关费用问题，应当明确各自的权利和义务，并以书面形式约定下来，以避免日后产生纠纷。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
