打算休完产假就辞职能拿到生育津贴吗

结婚生子和工作如何平衡，一直是职场女最难抉择的问题。因此，劳动法对女职工有一定的保障。比如女职工可以依法休产假，但产后身体会特别虚弱。如果不多注意保养调理，身体很容易走样。但是对于在职宝妈来说，产假结束后一定要回去上班。如果打算休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?

打算休完产假就辞职能拿到生育津贴吗

产假结束后辞职可以获得生育津贴，领取生育津贴，必须处于保障状态。如孕产妇津贴尚未发放，即已离职，则不能中取，因为从申请生育津贴到确认发放，需时2个月。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。

领取生育津贴需要满足哪些条件?

1.首先要满足缴费的年限和连续性;

2.用人单位应当在生育前连续足额缴纳生育保险费满12个月以上，并继续缴纳生育保险费;

3.不同地区有不同的政策，有些地区要求在分娩月前连续缴纳9个月(包括分娩月)，分娩月必须正常缴纳;

此外，还要符合国家计划生育规定以及当地政策等，所以建议大家在打算生宝宝之前最后咨询一下当地的相关部门。

总结一下，生育津贴的领取需要三个因素：

第一、必须在参保状态;

第二、连续缴纳生育保险满12个月以上;

第三、要符合国家计划生育规定;

所以，职工领取生育津贴，必须是在保状态。如果休产假后辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是无法领取生育津贴的。

一般来说，从申请生育津贴到确认发，一般需要2个月的时间，并且生育津贴生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。当你在走人时，当心公司会扣你的津贴。

以上是对打算休完产假就辞职能拿到生育津贴吗的解答，生育津贴是国家针对于孕妇做的一定的福利保障。但是孕妇必须需要在保状态，并且该笔资金是打到其用人单位所在的账户之中的，如果没有用人单位，一般来说是拿不到生育津贴的。所以如果要进行辞职，最好是等到生育津贴拿到之后再进行辞职。