社保中的四险一金是指哪四险呢

我们都知道，国家规定的社会保险一共有五种，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这五种社会保险再加上住房公积金，就构成了五险一金，也就是我们找工作时公司会帮我们缴纳的社保费用，也是职工薪资的一部分。那么，社保中的四险一金是指哪四险呢?

社保中的四险一金是指哪四险呢

法律规定五险一金包括医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。四险一金与五险一金相比，生育保险要少一些。四险一金是生育保险与医疗保险的结合。其主要目的是通过整合两个保险基金和管理资源，加强基金的共同帮助能力，提高管理的综合效率，降低管理运营成本。

四险一金的作用

未来生育保障将成为医疗保险体系的一部分，医疗保险将成为主要险种，生育保障则是一种强制性附加险。只要参加了医疗保险，各类人群自然就有了保障生育的相关权利。与此同时，在医保范围内纳入生育保险，可以有效地解决了生育和基本医疗保险之间存在交叉的问题，在人力资源和社会保障部门的门诊量上，不需要再判断属于生育保险还是医疗保险范畴，只需正常结算、正常报销。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。简而言之，四险一金有利于提高综合管理效率，降低管理运营成本，减少社会矛盾。

以上是对社保中的四险一金是指哪四险呢的解答，至于为什么没有生育保险，原因有很多。有的公司是因为没有帮男性职工缴纳生育保险。但最主要的原因是政策原因，有的地方将生育保险和医疗保险合并，因为二者在某些方面十分相似，所以将它们合并可以提升综合管理能力，降低管理的运营成本。