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产前假休了影响产假吗

2021-10-14 10:14

大家都知道女性在怀孕期间的身体是很虚弱的,对于一些特殊的人来说就需要产前假来休养,很多人都很关心产前假休了影响产假吗?下面来针对这个问题为大家进行很详细的解答。

法律对产前假和产假有不同的规定,根据《上海市女职工劳动保护办法》相关规定,工作许可的情况下,经由本人申请,并且用人单位批准情况下,可以申请两个半月的产前假。对于单胎顺产者,应给予90天产假,其中包含15天产前假以及75天产后假。根据这条规定可以知道,在产前是可以休产前假的,经医生证明需要休养者,可以向单位申请产前假。

 

产前假休了影响产假吗

 

在休产前假的时候,公司需要按照本人工资的80%发放,如果期间女职工参加了生育保险,根据生育保险的相关规定,可以享受生育生活津贴和医疗津贴。如果没有参加生育保险者,产假期间员工的工资应由单位按规定支付正常工作的工资,女员工应得到的生育保险以及其他的待遇也应由用人单位来承担。而在6个半月的哺乳假期也应按照工资的80%来发放,如果再延长的话,就按照70%的比例来发放,如果在6个半月哺乳期期满之后确实有困难者,也可以向单位来提出延长假期,但不得超过一年。

通过以上的介绍可以对“产前假休了影响产假吗”这个问题进行详细的解答。因为产前假是包含在产假里的,因此如果产前假休了的话那么在产后一般情况下只能休息75天,但具体的情况还是要进行具体化的分析,可以和用人单位提前提出申请。