产前假需要开什么证明

在现实生活中，很多女职工因为身体的缘故都是要在产前休假，但是如果要休产前假的话是需要提前提交申请，并且得到批准之后才可以。那么产前假需要开什么证明就成了很多人都比较关心的问题，下面为大家进行详细的解答。

通常产前假需要持有医院的诊断证明、住院证明以及体检证明等。按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，其中包含15天产前假，如果存在难产情况，应增加15天产假，对于生育多胞胎是的女职工，每多生一个孩子就应增加15天产假。女职工怀孕没有满4个月现流产的，可以享受15天的产期。如怀孕满4个月后流产，可以比如说42天产期，对于晚婚晚育的情况，具体应看职工所在城市的相关规定，那么么产前假需要开什么证明?

可以申请产前假的情况：

对于女职工妊娠7个月以上的情况，如果工作许可经过本人申请单位批准可以申请两个半月的产前假;经过二级以上的医疗单位证明有习惯性流产、妊娠合并症和严重的妊娠综合症等可能会影响正常生育的情况，如本人提出申请，那用人单位应批准两个半月的产前假;享受产前假期时的工资，应按本人产假工资的80%发放。

以上就是对“产前假需要开什么证明”的解释，通过上方的内容可以了解到，一般情况下，休产前假之前需要开具具有以上资质的医院开具的诊断证明以及住院证明等相关的手续，并且需要向用人单位提前提出申请，等到用人公司批准之后，方可正式开始休假。