自己去劳动仲裁好弄吗

自己去劳动仲裁是否好弄，实际上取决于多个因素，包括案件的具体情况、证据的充分性、对法律的了解程度以及个人处理争议的能力等。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，旨在保护劳动者的合法权益。如果劳动者认为自己在抚养权问题上受到了不公正对待，可以选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。

然而，劳动仲裁并不是一件轻松的事情。需要劳动者充分了解相关的法律法规，理解劳动仲裁的流程和规定。同时，劳动者还需要准备充分的证据来支持自己的主张，包括劳动合同、工资条、社保缴费记录等。

劳动仲裁过程中可能会遇到各种复杂的情况和问题，需要劳动者有足够的耐心和应对能力。如果对法律不够了解或者处理争议的能力有限，可能会面临一定的困难。

因此，如果劳动者决定自己去劳动仲裁，建议提前咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规和流程，并寻求专业的建议和帮助。这样可以更好地保护自己的权益，提高胜诉的可能性。

当然，除了劳动仲裁外，劳动者还可以通过协商、调解等方式解决劳动争议。如果双方能够达成一致意见，可以避免法律纠纷的发生。

总之，自己去劳动仲裁是否好弄并没有一个简单的答案。劳动者需要根据自己的实际情况和具体需求做出选择，并在处理过程中保持冷静、理性，寻求专业的法律支持和帮助。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。