申请劳动仲裁需要准备什么材料

申请劳动仲裁需要准备以下材料：

1.劳动仲裁申请书：申请书应明确写明劳动者的基本信息、仲裁请求、事实和理由，以及所依据的证据和来源。申请书需按照被申请人的人数提交副本。

2.身份证明：劳动者应提供身份证原件及复印件。如果劳动者有委托代理人，还需提交授权委托书及委托代理人身份证明。

3.劳动关系证明：这包括但不限于劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单、社保单、入职登记表、解除劳动合同通知书等，用以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

4.证据材料：劳动者应提供与仲裁请求相关的证据材料，如工资条、加班记录、证人证言等。这些证据应详细且充分，以支持劳动者的仲裁请求。

5.被申请人身份证明：劳动者应尽可能提供能够证明被申请人身份的材料，如用人单位的工商登记资料等。

需要注意的是，劳动者在准备材料时应尽量做到详尽、准确，并确保所有材料真实有效。此外，劳动者还应根据当地劳动仲裁委员会的具体要求，准备其他可能需要的材料。在申请劳动仲裁前，建议劳动者先咨询当地劳动仲裁委员会或法律专业人士，以确保申请过程顺利进行。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。